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직장내 성희롱의 법적 대책 방안 연구. 한국여성개발원.
김옥희 (2011). 공공기관에서 성희롱 정책의 실태분석. 안동대학교 행정경영대학원 석사학위논문.
김한균·강은영, 성폭력범죄의 양형분석 및 재범방지를 위한 성폭력범죄자 사후관리방
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예방프로그램 개발에 관한 연구. KT & G 복지재단 결과보고서
나선숙(2007) / 학교폭력실태 조사연구 / 한남대 석사논문
학교폭력 문제에 대한 사회복지실천방안 - 남진열, 원명순. 2011
김종기-학교폭력의 대책과 실천방향, 한국지역사회교육협의
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직장내 성희롱 발생의 원인
가. 남녀 평등의식의 부재
나. 사회의 그릇된 통념
6. 직장내 성희롱 여성의 대처
가. 성희롱에 대한 대응 방법
나. 문제제기를 하지 않는 경우
7. 직장내 성희롱 방지를 위한 법률 및 기업과 직
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예방캠페인
http://myhome.netgo.com/BEYOND/default.htm Ⅰ.서론
1. 개념
2. 성희롱과 유사개념
3. 성희롱과 유사개념 비교
Ⅱ.본론
1. 유형
2. 피해 사례
Ⅲ. 예방과 대처방안
1. 직장내 남녀평등문화 정착
2. 효과적이고 실질적인
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방안연구", 명지대 교육대학원 석사학위논 문, 2001.
11. 옥수선, "학교에서의 집단따돌림의 실태와 대응방안", 부산대학원 석사학위논문, 2000.
12. 박은경, "중학생의 집단 따돌림 예방을 위한 교육 프로그램", 원광대학원 석사학 위논문, 1999.
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괴롭힘. 직장 내에서도 권리와 자유는 존중되어야 하며 그러기 위해서는 대책 방안을 형성하는데 있어 더욱 큰 사회적 관심과 소통이 필요 할 것이다.
출처 및 참고문헌
국가 인권 위원회(2017). 직장내 괴롭힘 실태조사
고용노동부(2019). 직장
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및 이용 실태, 이용과정에서의 어려움 등을 조사하고 평가하는 시스템을 도입한다.
ⅩⅢ. 직장내 성희롱 예방교육
1. 직장 내 성희롱 예방교육의 목적
직장 내 성희롱이 개개인의 인권침해와 고용차별에 까지 영향을 미치는 문제로 업무의 원
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예방 교육을 실시하지 않을 시 더 큰 과태료 부과
9)‘직무’가 아닌 ‘관계’중심의 조직문화 고려
10) 성희롱의 유형 및 행위자 유형에 따른 ‘사용자 책임’ 적용
5. 직장내 성희롱 문제해결을 위한 나의 제언
Ⅲ. 결 론
참고자료
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예방교육 의무의 내용과 관련된 사례
1) 사건의 경위
2) 판단
4. [사례4] 중간관리자가 하급직원에 대하여 관리자에게 술 따르기를 강요한 것을 직장 내 성희롱으로 인정한 사례
1) 사건의 경위
2) 판단
Ⅷ. 직장내 성희롱의 대처 방안
Ⅸ.
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개념
2. 학교폭력의 특징
3. 학교폭력의 원인
4. 학교폭력의 해결방안
학교폭력.pptx……………………………31p
I. 학교폭력의 개념 및 특징
II. 학교폭력의 실태
III. 학교폭력의 원인
IV. 학교폭력 해결방안
V. 질문 & 토론
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